李必昌同志现任厦门海隆劳务二部经理，自2001年入职以来，始终忠诚爱企，爱岗敬业，坚持以饱满的精神状态、高度的责任感和使命感积极工作，及时与船东、船员及相关合作方联络沟通，实时掌控各种动态，并根据客户需求的变化，恪尽职守，努力为船东、船员提供优质的服务，赢得了领导和同事们的一致认可。

劳务部是海隆公司对外业务的主要窗口，也是船员与公司之间的桥梁，业务上要求及时、高效、细致，须“虚心、细心、耐心、责任心“四心齐具方能做好业务。李必昌虚心好学，遇有疑难问题，亦总是全身心地投入，不断思索、探讨，努力提高业务水平，经常与公司同仁对新出台的相关政策进行研习，与同行们交流相关经验，不时组织部门员工学习新业务，规范派员作业程序，加强船员管理，分享工作心得，并与大家拧成一股劲，团结奋进，急客户所急，尽最大可能地为船东、船员提供周到、满意的服务，为海隆公司在船东中赢得良好口碑。在多年船员派遣业务中，成绩突出，没有因船员手续等派员服务上的疏失而遭到船东的投诉。

在新冠疫情防控中，船员派遣业务也面临着复杂多变的新形势，也给船员换班带来了巨大的困难。李必昌在疫情防控工作中，严格遵照公司的船员换班指引，一丝不苟，不畏困难，不仅自己主动了解学习换班手续及政策，还经常组织带领部门同仁学习，鼓励部门同仁调整工作状态，积极应对难题。从船员上船前的甄选，疫苗的接种，旅行途中的防护，船员的集结，口岸部门手续、离船船员的航班安排、中国驻境外使（领）馆的要求、隔离政策，申请健康绿码等等，他都亲力亲为，不敢有一丝的马虎和大意；同时，他积极宣贯、推进员工和船员进行新冠疫苗的接种，做好详细记录（目前部门已有1400位船员接种了新冠疫苗），严防出现错、漏，为船员境外换班配备好防护设备、用品，宣贯传达防控要求，对船上出现的一些不稳定情绪及时给予安抚。

船员派遣工作要求高、手续繁琐，对业务员的要求高。在部门新员工加入时，李必昌总会耐心地做好“传、帮、带”工作，将自己的工作经验毫无保留传授给新员工，在集体中起到良好的示范作业。近两年的疫情期间，虽然工作量更大、手续更为繁杂、工作压力大，但全体同仁在他的带领和共同努力下，都能圆满完成任务，让工作稳定开展。 

遵纪守法、清正廉洁、为人正派。李必昌以良好的品格、辛勤的劳动、默默的耕耘，赢得了公司领导和同事们的赞许，在平凡的工作岗位上奉献光和热。